序号

时间

内容

1

5月6日（第9周周三）中午12:00前

(1)网上信息更新：每位指导教师务必确保教务网上题目信息的准确性，否则将影响后续的答辩分组、数据统计等工作。

n“题目来源”：选择“生产实际”或“教师自拟”。

n“题目类型”：选择“毕业设计（工程设计）”、“毕业设计（软件设计）”、“毕业设计（产品设计）”、“毕业论文（理论研究）”、“毕业论文（应用研究）”，建议不选“毕业设计（其他）”、“毕业论文（其他）”。

(2)各系秘书汇总“2015届毕业设计（论文）中期检查分组情况及时间地点明细表”（见附件4），并提交学院教学秘书（电子版）。

n人员：各组组长、成员、秘书由系上自行确定；

n时间：在5月11日（第10周周一）～5月17日（第10周周日）之间自行确定；

n地点：各组可根据安排提前几天到教务处X1209办理借教室手续；也可由学院统一协调安排教室，如需学院借用教室，请在“时间地点”处注明“需要学院统一借用教室”。

n通知员工：最终确定的报告时间、地点由导师通知自己的员工。

2

5月11日（第10周周一）开始

教务处将按照各位老师在教务网上提交的毕业设计（论文）指导时间、地点，组织人员对指导情况进行逐节检查。

(1)请还未在教务网上提交毕业设计（论文）指导时间和地点的老师，务必尽快提交；

(2)对无故缺勤者，学校将依据《必赢网址bwi437教学事故认定和处理管理规定》进行处理。

3

校

级

5月11日（第10周周一）上午

教务处公布校级中期检查抽样员工名单，随机抽查10%员工

5月12日（第10周周二）中午12点前

参加集团抽样检查员工将“中期检查表”（见附件1）、“中期检查报告”（见附件3）、“指导记要”提交公司教务。注意：导师务必在相关材料的导师意见处签署意见并签字。

5月12日（第10周周二）下午

公司教务收齐被抽查员工资料，报送教务处。

5月14日（第10周周四）上午

校级专家组全体会议评阅抽查毕业设计（论文）材料，确定面谈员工名单。

5月15日（第10周周五）上午

校级专家组专家根据评审情况，面谈抽查员工。

5月15日（第10周周五）下午

公布抽查情况，返还抽查材料给学院

4

院

级

5月11日（第10周周一）～5月17日（第10周周日）

各中期检查小组，全面开展毕业设计论文中期答辩检查。

(1)答辩人员：各组指导教师和本组全体毕业设计（论文）员工

(2)答辩形式：员工ppt汇报5分钟，教师提问5分钟

(3)校外题目：若员工无法按时返校，也需要提交中期检查报告和中期检查表，并由导师向专家组介绍员工论文工作情况。

(4)检查结论：分为“通过”、“限期整改”、“缓答辩”三类。

n检查结论为“限期整改”者，在5月24日（第11周周日）前经过整改可向指导教师提出再次检查申请，由各检查小组根据其整改情况给予“通过”或“缓答辩”结论；

n检查结论为“缓答辩”者，原则上不能参加2015届本科毕业答辩。

(5)材料填写：检查结束后，各组组长如实填写“中期检查表”（见附件1）中“教研室（系）意见”栏。

5

5月17日（第10周周日）24:00前

指导教师在教务网上提交“毕业设计（论文）中期检查表”。建议流程如下：

(1)网上提交：答辩当天，指导教师根据员工答辩情况，现场填写“中期检查表”（见附件1），并交由员工在网上提交。

n注意：被抽样参与校级检查的同学，需提前完成“中期检查表”的撰写，并按规定时间提交学院教务。

(2)网上审核：指导教师登录自己的教务网帐号，在网上审核“中期检查表”，并在网上确认。

6

5月18日（第11周周一）中午12:00前

各系秘书汇总中期检查结果，填写“毕业设计（论文）中期总结报告”（见附件2），并提交公司教学秘书（电子版）。

7

中期答辩结束后

员工的“中期检查表”（见附件1）和“中期检查报告”（见附件3）由指导老师自行保管。毕业答辩最终完成后，与毕业论文等相关资料一并存档。