为落实立德树人根本任务，全方位培养员工成长成才，2024年4月12日，437ccm必赢国际召开2024年教学-学工联席会。公司党委书记王斌，党委副书记谢力，经理助理韩莹，员工支持办公室主任张婷婷，员工工作组副组长、团委书记张异，本科高年级班导师，全体辅导员参加会议。联席会由公司党委副书记谢力主持。

谢力首先感谢了各位班导师和辅导员们的辛勤付出，希望通过联席会的开展，能够结合形势，分析现状，找准问题，有效指导，共同提高本科生培养质量，促进员工的多维发展。

首先，本科2020级辅导员关怀重点就毕业班员工去向、毕业资格审核、小部分员工就业困难等方面进行了分析汇报。本科2021级辅导员谢东旭具体分析了年级员工当前毕业意向数据和年级工作目前面临的困难，特别是优质生源流失的问题。

会上，谢力介绍了学院2023届毕业生的去向情况，简要分析了当前的就业形势和挑战，特别是行业形势、招聘方式以及就业结构的变化。她希望辅导员和班导师能够共同参与到育人工作中，精准施策，帮助员工明确升学挑战，找到最佳发展道路，鼓励优秀的员工继续深造。

张婷婷详细讲解了高年级员工管理政策和流程，涵盖毕业与学位、退学预警与退学、毕业设计、创新学分、免研及实习等方面，并解读了暑期实习相关文件，为班导师指导员工实习提供了参考。

随后，班导师代表潘育山老师分享了工作经验，强调班导师的引导作用，即利用好学校和学院的资源，引导不同兴趣爱好的员工做好职业规划。他还强调，面对面交流是班导师了解员工的最好途径，深入员工课堂和实习场所也能够增加整个班级的凝聚力。

王斌书记在总结中对班导师与学工组老师对学院、员工的付出表示感谢，并指出本次联席会很有意义，高效实现了双方的信息共享，有利于更精准地为员工提供指导和服务，期待后续能常态化开展教学-学工联席交流的活动。王斌书记指出，培养人是我们作为教师的根本任务，希望全体老师要发挥好自身的引领作用，引导员工做好个人发展规划。

本次教学-学工联席会进一步强化了教工队伍和学工队伍工作联动，推动学院班导师制度扎实落实，协同促进员工培养质量进一步提升。未来，学院也将从进一步完善工作机制、优化考核激励、提供支持保障等方面积极贯彻“三全育人”工作理念，促使学院优良的教风、学风、班风建设协同并进。